2024年10月11日，山东省健康企业建设优秀案例评审专家组严格按照《山东省健康企业建设优秀案例现场核查技术指南（2024年版）》要求，深入公司，围绕管理制度是否健全规范、健康环境是否达标宜居、健康管理与服务是否精细入微、健康文化是否深入人心这四大维度，涉及的46项核心考核内容，展开严谨的现场评估与细致审核。凭借扎实且亮眼的健康企业建设成果，德州实华成功跨越省级标准门槛，斩获这一殊荣。

回顾奋进之路，德州实华在各关键环节深耕细作、全力以赴。于组织保障层面，迅速组建起强有力的健康企业建设工作领导小组，广纳专业人才，充实专兼职队伍，精心谋划契合自身的健康企业工作计划与落地实施方案，更拨出专项经费，为健康建设工作筑牢“资金堡垒”，确保各项举措稳步推进。

着眼健康环境打造，公司持续加大投入完善基础设施，精心规划生产环境布局，确保空间合理、整洁有序，彻底消除卫生死角。同步扎实落实病媒生物防治工作，全力营造无烟环境，严守废物处置规范，从多维度为员工铸就一个安心、舒心的工作与生活空间。

聚焦健康管理工作，德州实华双管齐下。一方面，常态化开展员工全面健康检查与针对性职业健康体检，精心完善健身场所设施，贴心设立女职工休息室、专业心理健康辅导室；另一方面，深度排查现场作业环境潜在危害因素，定期开展职业病危害检测，高频组织宣传培训教育活动，将“健康至上”理念深深烙印在每位员工日常点滴之中。

在健康文化培育上，公司妙招频出。篮球比赛挥洒热血激情、节日晚会凝聚团队温情、健步走踏出活力步伐、健康达人比赛激发竞争意识，系列健康活动蓬勃开展，倡导健康生活与工作新风尚；同时踊跃投身捐款、圆梦助学、无偿献血等社会公益，尽显央企担当与大爱情怀。

此番荣获省级“健康企业建设优秀案例”称号，于德州实华而言，既是高光时刻的荣耀鼓励，更是砥砺前行的有力鞭策。站在全新起点，公司将秉持初心、坚毅笃行，持续深耕大健康版图，精雕细琢健康工作细节，倾尽全力为员工营造更优质、更安全的职场环境，续写健康企业建设新华章。